企業(yè)文化是每家企業(yè)賴以生存的靈魂，是企業(yè)安身立命的精氣神，是企業(yè)存在的品格氣質(zhì)，無錫金球機(jī)床固然也不能例外。企業(yè)文化的形成是企業(yè)精髓不斷積淀、持續(xù)重塑、前后迭代的過程。

探究無錫金球的整體氣質(zhì)就是沉穩(wěn)、實(shí)在、不張揚(yáng)，把用戶的利益考量最大化，與具有50年歷史的企業(yè)文化交相輝映、相得益彰，有非常高的契合度。

        無錫金球機(jī)床極其重視企業(yè)文化建設(shè)，從人力資源管理、金球品牌建設(shè)、企業(yè)管理鏈?zhǔn)交?chuàng)新驅(qū)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制等這些塊狀模式銜接在一起，精打細(xì)磨、長(zhǎng)年累月才形成目前的金球企業(yè)文化。而且，金球企業(yè)文化從來都不是孤立的，是延伸于產(chǎn)品、深入于人心、根植于企業(yè)、適應(yīng)于時(shí)代的有血有肉的濃縮企業(yè)精華。（陳熠）